Наші співробітники розмовляють лише німецькою мовою в офісі та по телефону.

Подати заявку на подовження щоденного робочого часу

За певних умов наглядовий орган може, за заявою роботодавця, дозволити для працівників його підприємства відхилення від норми у вигляді подовженого щоденного робочого часу.

  • Основна інформація

    За певних умов ви, як роботодавець, можете отримати дозвіл на подовження щоденного робочого часу для працівників вашого підприємства.

    Для цього вам необхідно подати неоформлену заяву. Відхилення від встановленого робочого часу має бути обґрунтованим.

    Відхилення від норм щодо робочого часу можливе для: 

    • підприємствах з безперервною зміною
    • будівельних та монтажних майданчиків 
    • сезонних та кампанійних підприємств

    Для підприємств з безперервною зміною вам може бути дозволено подовжити щоденний робочий час, щоб отримати додаткові вільні зміни. 

    Також для будівельних та монтажних майданчиків може бути дозволено подовження робочого часу понад 8 годин.

    У разі сезонних та кампанійних підприємств вам може бути дозволено подовжити тривалість щоденного робочого часу на час сезону або кампанії.

    Подовження робочого часу має компенсуватися відповідним скороченням робочого часу в інші періоди.

    З міркувань охорони праці та здоров’я щоденний робочий час понад 12 годин, як правило, не допускається.

    Винятки залишаються на розсуд компетентного органу.

    Ви не маєте права на отримання дозволу на виняток.

    Вимоги

    Ви можете подати заявку на подовження щоденного робочого часу ваших працівників за таких умов:

    • Для безперервної змінної роботи, якщо забезпечуються додаткові вільні зміни. Додаткові вільні зміни мають місце, якщо завдяки подовженню робочого часу відповідні працівники мають у своєму розпорядженні більше вільних днів поспіль, ніж раніше.
    • Для будівельних та монтажних майданчиків
    • це особливо актуально, якщо місце роботи знаходиться далеко від місця проживання працівників і їм гарантується відповідно довший час відпочинку за місцем проживання за подовжений робочий час на будівельному або монтажному майданчику.
    • Для сезонної або кампанійної діяльності, коли в певну пору року спостерігається надзвичайне збільшення обсягу роботи, яке не можна компенсувати іншими організаційними заходами.

    Ви можете подати заявку на отримання дозволу лише в тому випадку, якщо ви є роботодавцем.

  • Процес

    Ви можете подати письмову заяву на подовження робочого часу, що відхиляється від Закону про робочий час. Для цього необхідно виконати такі кроки:

    • Ви складаєте заяву у довільній формі
    • Надішліть його до Інспекції з питань підприємницької діяльності землі Бремен (залежно від місця знаходження вашого підприємства — до Бремена або Бремерхафена), додавши вищезазначені необхідні документи.
    • Заяву можна надіслати до Інспекції з питань підприємництва поштою або електронною поштою.
    • Якщо необхідні документи або інформація для розгляду заяви є неповними, з вами зв’яжеться відповідальний співробітник.
    • Після завершення розгляду заяви в органах влади ви отримаєте повідомлення про схвалення або відмову.
    • Місцева інспекція з питань підприємництва надішле вам це повідомлення електронною поштою або звичайною поштою. 
    • Повідомлення про розмір збору, як правило, надсилається разом із рішенням.

    Рішення приймається на підставі належного розсуду.

    У рамках цього рішення відбувається зважування інтересів щодо захисту безпеки та здоров’я ваших працівників та виробничих інтересів роботодавця.

    Додаткова інформація

    Якщо ви подали заяву, подовження робочого часу дозволяється лише після отримання дозволу. Дозвіл не може бути наданий зворотно.

  • Необхідні документи
    • Для всіх підприємств:
      • Обґрунтування необхідності подовження робочого часу
      • Інформація про діяльність
      • Кількість працівників, для яких має бути надано дозвіл
      • Контактна особа на підприємстві з контактними даними
      • Оцінка ризиків (зокрема, щодо психологічного навантаження, спричиненого подовженим робочим часом)
      • Висновок лікаря підприємства щодо впливу подовженого робочого часу на робоче місце та заплановані види діяльності
      • Висновок ради трудового колективу (за наявності)
    • Крім того, у разі безперервної змінної роботи:
      • Графіки роботи/змін, які підтверджують, що внаслідок подовження робочого часу виникають додаткові вільні зміни
      • Графіки денних та нічних чергувань, у яких також вказані можливості для перерв
    • Крім того, на будівельних та монтажних майданчиках:
      • Оцінка ризиків, доповнена даними щодо характеру та інтенсивності праці, зокрема щодо навантажень під час підйому та перенесення вантажів, а також вимушених поз і однобічних рухів
      • шумове навантаження на робочому місці
      • Організація робочого часу
      • Відстань між місцем роботи та місцем проживання
      • Тривалість часу відпочинку за місцем проживання (у тому числі за умови наявності можливості ночівлі)
    • Крім того, для підприємств, що працюють за сезонним принципом або проводять рекламні кампанії:
      • Оцінка ризиків, доповнена даними щодо характеру та інтенсивності праці, зокрема щодо навантажень під час підйому та перенесення вантажів, а також щодо вимушених положень тіла та однобічних рухів
      • Інформація щодо сезону або кампанії
      • Організація робочого часу з графіками змін
      • Період, протягом якого робочий час компенсується шляхом його скорочення

  • Відповідальні установи

  • Збори / Витрати

    129,50 EUR до 2.400,00 EUR Застосовуються діючі тарифи у їхній поточній редакції.

  • Терміни та тривалість обробки

    Яких термінів необхідно дотримуватися?

    Законодавством не встановлено жодних строків.

    Скільки часу триває обробка?

    Залежно від обсягу перевірки (як правило, через кілька тижнів після подання повного пакету документів).

  • Правові основи

  • Додаткова інформація

Ця сторінка була автоматично перекладена DeepL. Ми не можемо гарантувати правильність перекладу.

Офіційна інформація німецькою мовою є повною та правильною.

Оновлено 30.09.2026

Dienstleistungen · syfq nzm