Çalışanlarımız ofiste ve telefonda sadece Almanca konuşurlar.

Daha uzun günlük çalışma süresi başvurusu

Belirli koşullar altında, denetim makamı bir işverenin talebi üzerine, işletmesindeki çalışanlar için farklı ve daha uzun bir günlük çalışma süresine izin verebilir.

  • Temel bilgiler

    Belirli koşullar altında, işveren olarak şirketinizdeki çalışanlar için daha uzun günlük çalışma sürelerine ilişkin bir istisna izni alabilirsiniz.

    Bunun için resmi olmayan bir başvuru yapmanız gerekir. Sıra dışı çalışma saatleri için gerekçe gösterilmelidir.

    Çalışma süresi düzenlemelerinden sapma, aşağıdaki durumlarda mümkündür: 

    • sürekli vardiyalı çalışma
    • inşaat ve montaj şantiyeleri 
    • Sezonluk ve kampanyalı işletmeler

    Sürekli vardiyalı işletmelerde, ek izinli vardiyalar elde etmek amacıyla daha uzun günlük çalışma süresi onaylanabilir. 

    İnşaat ve montaj şantiyeleri için de 8 saati aşan daha uzun çalışma süresi onaylanabilir.

    Sezonluk ve kampanya bazlı işletmelerde, sezon veya kampanya süresince daha uzun günlük çalışma süreleri onaylanabilir.

    Çalışma süresindeki bu uzatma, her durumda başka zaman dilimlerinde uygun bir kısaltma ile dengelenmelidir.

    İş ve sağlık güvenliği nedenleriyle, günlük çalışma süresinin 12 saati aşması prensip olarak izin verilmez.

    İstisnalar, yetkili makamın takdir yetkisi dahilindedir.

    İstisna izni alma hakkınız bulunmamaktadır.

    Koşullar

    Aşağıdaki koşullar altında çalışanlarınızın günlük çalışma süresinin uzatılmasını talep edebilirsiniz:

    • Sürekli vardiyalı çalışma durumunda, ek izinli vardiyalar sağlanıyorsa. Ek izinli vardiyalar, çalışma süresinin uzatılmasıyla ilgili çalışanların daha önce sahip olduklarından daha fazla sayıda aralıksız izinli güne sahip olması durumunda söz konusudur.
    • İnşaat ve montaj şantiyeleri için
    • bu durum, çalışma yerinin çalışanların ikamet yerinden çok uzakta olması ve inşaat veya montaj şantiyesindeki uzatılmış çalışma süresi karşılığında ikamet yerlerinde buna uygun olarak daha uzun bir dinlenme süresinin garanti edilmesi halinde özellikle geçerlidir.
    • Sezonluk veya kampanya bazlı faaliyetleriniz için
    • belirli bir mevsimde, başka organizasyonel önlemlerle telafi edilemeyen olağanüstü bir iş yükü söz konusu olduğunda.

    Bu izni ancak işveren olarak talep edebilirsiniz.

  • Işlem

    Çalışma Süresi Kanunu’ndan farklı olarak daha uzun çalışma süreleri için yazılı başvuru yapabilirsiniz. Bunun için aşağıdaki adımları izlemeniz gerekir:

    • Biçimsiz bir başvuru hazırlayın
    • Bu dilekçeyi, yukarıda belirtilen gerekli belgelerle birlikte Bremen Eyaleti İş Denetleme Dairesi’ne (şirketinizin merkezine göre Bremen veya Bremerhaven şubesine) gönderin.
    • Başvuruyu Ticaret Denetim Dairesi'ne posta veya e-posta yoluyla iletebilirsiniz.
    • İşlemin gerçekleştirilmesi için gerekli belgeler veya bilgiler eksikse, dosya sorumlusu sizinle iletişime geçecektir.
    • İdari inceleme tamamlandıktan sonra, onay veya red kararı alacaksınız.
    • Yerel olarak yetkili Ticaret Denetim Dairesi, kararınızı e-posta veya posta yoluyla size gönderecektir. 
    • Ücret bildirimi genellikle karar ile birlikte size ulaştırılır.

    Karar, görev gereği takdir yetkisi kapsamında verilir.

    Bu karar kapsamında, çalışanlarınızın iş sağlığı ve güvenliğinin korunması ile işverenin işletme çıkarları arasında bir dengeleme yapılır.

    Diğer bilgiler

    Başvuru yaptıysanız, uzatılmış çalışma süreleri ancak izin aldıktan sonra geçerli olur. Geriye dönük izin verilemez.

  • Gerekli belgeler
    • Tüm işletmeler için:
      • Daha uzun çalışma saatlerinin gerekli olmasının gerekçesi
      • İşle ilgili bilgiler
      • İzin verilmesi istenen çalışan sayısı
      • İşyerindeki irtibat kişisi ve iletişim bilgileri
      • Risk değerlendirmesi (özellikle daha uzun çalışma sürelerinin yol açtığı psikolojik yükler açısından)
      • İşyeri hekiminin, çalışma saatlerinin uzatılmasının işyeri ve planlanan faaliyetler üzerindeki etkisine ilişkin görüşü
      • İşçi temsilciliğinin görüşü (varsa)
    • Ayrıca, kesintisiz vardiyalı çalışmalarda:
      • Çalışma süresinin uzatılmasıyla ek izinli vardiyaların oluştuğunu gösteren görev/vardiya çizelgeleri
      • Gündüz ve gece hizmetleri/vardiyaları için, mola imkânlarının da açıkça görülebildiği programlar
    • Ayrıca şantiyelerde ve montaj alanlarında:
      • İşin türü ve ağırlığına ilişkin bilgilerle, özellikle kaldırma ve taşıma sırasında maruz kalınan yükler, zorlayıcı duruşlar ve tek taraflı hareketler ile işin niteliği ve ağırlığı hakkında bilgilerle zenginleştirilmiş risk değerlendirmesi
      • işyerinde gürültü maruziyeti
      • Çalışma süresinin düzenlenmesi
      • İş yeri ile ikamet yeri arasındaki mesafe
      • İkamet yerinde dinlenme süresinin uzunluğu (konaklama imkânı olsa bile)
    • Ayrıca, sezonluk ve kampanya amaçlı işletmelerde:
      • İşin türü ve zorluk derecesine ilişkin bilgilerle, özellikle kaldırma ve taşıma sırasında ortaya çıkan yükler, zorlayıcı duruşlar ve tek taraflı hareketler de dahil olmak üzere, risk değerlendirmesine eklenmiştir
      • Sezon veya kampanya bilgisi
      • Vardiya planları ile çalışma süresinin düzenlenmesi
      • Çalışma süresinin kısaltma yoluyla dengelendiği dönem

  • Yetkili makamlar

  • Ücretler / Masraflar

    129,50 EUR ila 2.400,00 EUR Yürürlükteki son haliyle geçerli olan ücret tarifeleri uygulanır.

  • Süreler ve işlem süresi

    Hangi süreler dikkate alınmalıdır?

    Yasal bir süre sınırı bulunmamaktadır.

    İşlem ne kadar sürer?

    İnceleme süresine bağlı olarak (genellikle eksiksiz belgelerin sunulmasından birkaç hafta sonra).

  • Hukuki temeller

  • Daha fazla bilgi

Bu sayfa DeepL tarafından otomatik olarak çevrilmiştir. Çevirinin doğruluğunu garanti edemeyiz.

Almanca resmi bilgiler eksiksiz ve doğrudur.

Güncelleme tarihi: 26.09.2026

Dienstleistungen · syfq nzm