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Demander des aides d’accompagnement dans la vie professionnelle

Les aides d’accompagnement visent à soutenir les personnes en situation de handicap lourd dans leur vie professionnelle.

  • Informations générales

    L'accompagnement professionnel aide les personnes en situation de handicap lourd à s'épanouir au mieux sur le plan professionnel et à ne pas être désavantagées par rapport aux personnes non handicapées sur leur lieu de travail. Ce soutien est mis en œuvre en étroite collaboration avec l’Agence fédérale pour l’emploi et les autres organismes de réadaptation. Il vise à garantir que les personnes en situation de handicap grave soient employées, sur un pied d’égalité, à des postes où elles peuvent mettre à profit et développer leurs compétences et leurs connaissances.

    Les aides d’accompagnement soutiennent les salarié·e·s en situation de handicap lourd :

    • pour des aides techniques au travail
    • pour se rendre sur leur lieu de travail
    • pour la création et le maintien d’une activité professionnelle indépendante
    • pour l’acquisition, l’aménagement et l’entretien d’un logement adapté au handicap
    • pour la participation à des mesures visant à maintenir et à développer les connaissances et compétences professionnelles, et
    • dans des situations de vie particulières
    • Prise en charge des frais liés à une assistance nécessaire au travail

    Mise en œuvre de mesures d’information, d’éducation et de formation : l’organisme compétent élabore chaque année un programme de formation comprenant des actions de formation qui s’adressent principalement aux responsables et aux cadres au sein des entreprises. Les cadres intéressés s’inscrivent en ligne directement aux formations, en accord avec leur employeur. Il n’y a pas de procédure de demande.

    Conditions préalables

    • Vous êtes un(e) salarié(e), un(e) fonctionnaire ou un(e) travailleur(seuse) indépendant(e) en situation de handicap lourd et avez besoin d’un soutien pour surmonter les désavantages que vous rencontrez sur le marché du travail par rapport aux personnes non handicapées

    ou

    • vous offrez, en tant qu’organisme gestionnaire d’entreprises d’insertion et de services spécialisés dans l’intégration, un soutien aux salariés en situation de handicap lourd.
    • Sont également considérés comme des emplois les postes occupés par des salariés sous contrat à durée déterminée ou à temps partiel, à raison d’au moins 15 heures par semaine, ou d’au moins 12 heures par semaine dans les entreprises d’insertion.

  • Procédure

    Vous déposez une demande auprès de l’organisme compétent et fournissez les documents requis. Vous pouvez également soumettre votre demande via le service en ligne. Pour tous les types de prestations, la condition préalable est de justifier d’un statut de personne gravement handicapée ou d’une assimilation à ce statut. De plus, des documents relatifs à l’emploi sont exigés. Dans certains cas particuliers, la présentation de justificatifs concernant la situation patrimoniale peut également être requise.

    Les documents sont examinés et, le cas échéant, d’autres pièces peuvent être demandées pour clarifier la situation. Une fois l’examen terminé, une visite de l’entreprise ou une visite chez le demandeur a généralement lieu. Vous recevez ensuite soit une décision d’octroi de la prestation, soit une décision de rejet. Le déroulement de la procédure est propre à chaque cas, en fonction de la prestation ou de l’aide demandée.

    Organismes gestionnaires des services spécialisés d’intégration : l’autorité compétente conclut des accords contractuels pour la désignation en tant que service spécialisé d’intégration. Ceux-ci couvrent tous les aspects relatifs aux domaines de compétence, aux effectifs et aux locaux, au contrôle qualité ainsi qu’au financement des services. Le remboursement à l’organisme gestionnaire s’effectue intégralement sur la base de cet accord contractuel. Il n’y a donc pas de procédure de demande à cet égard.

    Entreprises d’insertion : le nombre effectif de nouvelles demandes concernant les prestations destinées aux organismes gestionnaires d’entreprises d’insertion à Brême ne justifie pas la charge administrative, technique et spécialisée liée à la mise en place d’un parcours de demande spécifique.

    Mise en œuvre de mesures d’information, d’éducation et de formation : l’organisme compétent élabore tous les six mois un programme de formation comprenant des actions de formation qui s’adressent principalement aux responsables d’entreprise et aux responsables fonctionnels. Les responsables fonctionnels intéressés s’inscrivent par écrit directement aux formations, en accord avec leurs employeurs. Il n’y a pas de procédure de demande.

  • Délais et durée de traitement

    Quels sont les délais à respecter ?

    En principe, aucun délai n'est à respecter. La demande doit être déposée avant la mise en œuvre de la mesure prévue.

    Combien de temps dure le traitement ?

    Le délai de traitement d'une demande varie selon les cas.

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Les informations officielles en allemand sont complètes et correctes.

Mis à jour le 13.09.2026

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