Nos collaborateurs ne parlent qu'allemand au bureau et au téléphone.

Demander un chèque-formation

Sur demande, vous pouvez obtenir de l’agence pour l’emploi dont vous dépendez un bon de formation pour une formation continue. Pour cela, vous devez remplir certaines conditions. La remise d’un bon de formation vous permet de participer à la formation continue sans frais. Vous pouvez utiliser ce bon auprès d’un organisme agréé et certifié pour le financement de la formation continue en question.

  • Informations générales

    Le bon de formation vise à promouvoir la formation professionnelle continue. Il est délivré sur demande par l'agence pour l'emploi compétente, sous réserve que les conditions requises soient remplies. Il n'existe toutefois pas de droit légal à ce bon. Lorsqu'elle accorde un bon de formation, l'agence pour l'emploi prend en charge les frais liés à la participation à une action de formation continue. Le bon peut être utilisé auprès d'un organisme agréé et certifié pour le financement de la formation continue.

    Conditions préalables

    • Le demandeur doit avoir exercé une activité professionnelle pendant au moins 3 ans ou être titulaire d’un diplôme de formation professionnelle.

    • La formation continue est nécessaire pour mettre fin au chômage ou pour éviter un risque de chômage. Cette nécessité peut également résulter de l’absence de diplôme professionnel.

    • L’Agence pour l’emploi a établi qu’une formation continue constitue la «seule mesure efficace».

    • L’Agence pour l’emploi estime qu’il y a de fortes chances que le demandeur, une fois l’objectif de formation (fixé) atteint, puisse être intégré sur le marché du travail ou que le chômage puisse être évité.

    • Le demandeur peut prouver qu’il a fait preuve d’une initiative personnelle considérable pour mettre fin à son chômage.

    • La formation et l'organisme de formation doivent être agréés pour bénéficier de cette aide. Il faut s’assurer que le demandeur puisse atteindre l’objectif de formation défini grâce à cette formation.

    Une condition essentielle à l’obtention d’un bon de formation est également qu’un entretien de conseil ait eu lieu auprès de l’Agence pour l’emploi avant le début de la formation continue. Il ne faut pas commencer une formation continue sans en avoir préalablement discuté avec le conseiller ou la conseillère en insertion professionnelle.

    Un chèque-formation n’est pas délivré si, de l’avis du conseiller ou de la conseillère en emploi, il est possible de mettre fin au chômage même sans formation continue ou s’il existe d’autres moyens plus efficaces.

  • Procédure

    Le conseiller ou la conseillère en insertion professionnelle vérifie si les conditions d’éligibilité à l’aide sont remplies. Si tel est le cas, il ou elle délivre personnellement un bon de formation. Cela se fait généralement lors d’un entretien de conseil.

    Bilan
    de situation Le bilan de situation permet de déterminer où en est le demandeur en termes de chances d’intégration sur le marché du travail et d’identifier les éventuelles difficultés liées au placement. Il permet également de vérifier si des qualifications supplémentaires sont nécessaires pour trouver un emploi durable, et lesquelles. Le demandeur choisit, en collaboration avec le conseiller en placement, l’objectif et la durée de la formation ; ceux-ci sont alors indiqués sur le bon de formation.

    Ainsi, plus les chances de trouver un emploi après une formation continue adaptée sont élevées, plus il est probable qu’un bon de formation soit délivré.

    Utilisation du bon
    de formation Le bon de formation peut être utilisé pendant sa période de validité pour participer à une formation agréée qui répond à l’objectif de formation indiqué. Le participant choisit lui-même le cours et l’organisme de formation. La base de données KursNet de l’Agence fédérale pour l’emploi fournit des informations sur les formations agréées.

    Le/la participant(e) n’a pas à s’occuper du reste : l’organisme de formation confirme sur le bon de formation l’admission au cours et en informe l’Agence fédérale pour l’emploi. Celle-ci vérifie ensuite si le cours choisi correspond au contenu du bon de formation et si les conditions d’accès sont remplies.

    Participation
    au cours : les absences pour cause de maladie pendant la formation continue doivent être signalées tant à l’Agence fédérale pour l’emploi qu’à l’organisme de formation. Si l’Agence fédérale pour l’emploi propose des offres d’emploi au participant pendant le cours, celles-ci doivent être acceptées – le placement dans un emploi est la priorité absolue.

    Vers la fin et après la formation
    continue Les nouvelles connaissances acquises doivent être rapidement mises en pratique, sinon elles seront rapidement oubliées. C’est pourquoi le/la participant(e) à la formation continue doit entamer dès que possible des démarches intensives de recherche d’emploi – c’est-à-dire encore pendant ou vers la fin de la formation.

    Peu avant ou, au plus tard, à l’issue de la formation, un nouvel entretien a généralement lieu avec le conseiller en emploi afin de définir les prochaines étapes de la recherche d’emploi.

    Remarques supplémentaires

    Le site Internet de l’Agence fédérale pour l’emploi propose des informations détaillées sur la formation professionnelle continue. Vous trouverez le lien sous la rubrique « Informations complémentaires ». 

  • Autorités compétentes

  • Frais / Coûts

    Les frais de déplacement ainsi que les autres frais nécessaires liés à la participation à la formation continue sont remboursés. Le formulaire de demande de remboursement est disponible auprès de l'Agence pour l'emploi.
    sans frais

  • Délais et durée de traitement

    Quels sont les délais à respecter ?

    Validité : 1 à 3 mois

    Les formulaires doivent être remis à l'agence pour l'emploi suffisamment à l'avance avant le début de la formation.

    La formation prévue doit débuter pendant la période de validité du bon. Si la formation ne commence pas au cours de cette période, le bon expire.

    Combien de temps dure le traitement ?

    Le chèque-formation est généralement délivré lors d'un entretien individuel.

  • Informations complémentaires

Cette page a été traduite automatiquement par DeepL. Nous ne pouvons garantir l'exactitude de la traduction.

Les informations officielles en allemand sont complètes et correctes.

Mis à jour le 23.09.2026

Dienstleistungen · syfq nzm