Nos collaborateurs ne parlent qu'allemand au bureau et au téléphone.

Demander une dérogation à l'interdiction de travailler le dimanche et les jours fériés

Si, en tant qu’employeur, vous souhaitez faire travailler des salariés dans votre entreprise ou votre établissement un dimanche ou un jour férié, vous devez obtenir une autorisation.

  • Informations générales

    En tant qu'employeur, vous devez obtenir une autorisation de l'autorité locale compétente en matière de sécurité et de santé au travail si vous souhaitez que vos salariés travaillent un dimanche ou un jour férié.
    Vous pouvez demander une autorisation de travail le dimanche ou un jour férié si vous :

    • souhaitez organiser des salons professionnels et des salons sur commande destinés aux revendeurs professionnels,
    • souhaitez éviter un préjudice disproportionné dans votre entreprise en raison de circonstances particulières, par exemple un taux d'absentéisme très élevé pour cause de maladie ou un retard dans la livraison de matériel, 
    • souhaitez effectuer l’inventaire prescrit par la loi, dans la mesure où celui-ci ne peut avoir lieu un jour de semaine.

    Si d'autres motifs sont invoqués, ceux-ci seront également examinés et le travail le dimanche ou les jours fériés sera autorisé le cas échéant. Certaines activités sont exemptées de
    l'interdiction générale du travail le dimanche et les jours fériés, comme par exemple

    • les services d’intérêt général :
      • par exemple les soins aux malades ou la prise en charge des animaux,
    • les services : 
      • par exemple dans les restaurants ou les compagnies de taxi, ainsi que 
    • les loisirs :
      • par exemple dans les théâtres, lors de matchs de football ou dans les centres de loisirs,
    • Interventions en cas d’urgence et de situations exceptionnelles :
      • par exemple, pour des travaux ne pouvant être reportés, tels que des réparations suite à des ruptures de canalisation ou à des dégâts causés par une tempête sur les toitures.

    Des plafonds s’appliquent à certaines exceptions.  

    Conditions préalables

    • Vous ne pouvez déposer une demande d’autorisation de travail le dimanche et les jours fériés que si vous êtes employeur.

  • Procédure

    Vous pouvez demander par écrit une autorisation de travail le dimanche et les jours fériés. Pour cela, veuillez suivre les étapes suivantes : 

    • Vous devez remplir intégralement le formulaire de demande correspondant ou déposer une demande sur papier libre. 
    • Envoyez-la à l’autorité locale compétente. Veuillez noter :
      • pour les demandes au titre des articles 13, alinéas 4 et 5, et 15, alinéa 2, de la loi sur le temps de travail (ArbZG), vous devez adresser votre demande à la sénatrice chargée de la santé, des femmes et de la protection des consommateurs (l’adresse est disponible auprès de l’autorité compétente).
      • Pour les demandes au titre de l'article 13, paragraphes 3 de l'ArbZG, envoyez votre demande à l'Inspection du travail du Land de Brême (l'adresse est disponible auprès de l'autorité compétente).
    • Si les documents ou informations nécessaires au traitement de votre dossier sont incomplets, le service chargé du dossier vous contactera. 
    • Une fois l'examen administratif terminé, vous recevrez une décision d'acceptation ou de rejet. 
    • L'autorité locale compétente vous enverra la décision par e-mail ou par courrier postal. 
    • L'avis de redevance vous est généralement envoyé séparément.

    Remarques supplémentaires

    Le travail le dimanche et/ou les jours fériés n’est autorisé qu’après obtention d’une autorisation. Une autorisation rétroactive pour un dimanche ou un jour férié passé ne peut être accordée.

  • Documents requis
    • Formulaire de demande
      • via le site Internet de l'
      • Inspection du travail ou 
      • par courrier informel adressé à l'
      • autorité sénatoriale (SGFV)
    • Avis du comité d'entreprise (le cas échéant)

  • Autorités compétentes

  • Formulaires

  • Frais / Coûts

    129,50 EUR à 5.500,00 EUR Les barèmes de frais en vigueur s'appliquent dans leur version actuelle. Vous trouverez le règlement sur les frais en vigueur dans la rubrique « Bases juridiques ».

  • Délais et durée de traitement

    Quels sont les délais à respecter ?

    Il n'y a pas de délai à respecter.

    Combien de temps dure le traitement ?

    Le délai de traitement dépend de la charge de travail des services compétents au niveau local et de l'exhaustivité des documents fournis.

  • Bases juridiques

  • Informations complémentaires

Cette page a été traduite automatiquement par DeepL. Nous ne pouvons garantir l'exactitude de la traduction.

Les informations officielles en allemand sont complètes et correctes.

Mis à jour le 23.09.2026

Dienstleistungen · syfq nzm