Online hizmeti kullanmak ister misiniz?
O halde bu pencereyi kapatın ve bu web sitesini Almanca olarak kullanın.
Çalışanlarımız ofiste ve telefonda sadece Almanca konuşurlar.

İşsizlik ödeneği başvurusu

İşinizi veya staj yerinizi kaybederseniz, maddi güvence altına alınmak için işsizlik ödeneği başvurusunda bulunabilirsiniz.

  • Temel bilgiler

    İşsizlik yardımı, ücret yerine ödenen bir yardımdır ve işsizlik nedeniyle çalışanların elde edemediği ücreti kısmen telafi etmeyi amaçlamaktadır. 

    İşsizlik ödeneği hakkınız, bu hak için gerekli şartları ilk kez yerine getirdiğiniz anda doğar.

    İşsizlik ödeneğinden ne kadar süreyle yararlanabileceğiniz, işsiz kalmanızdan önceki son 5 yıldaki sigorta sürenize ve hak kazandığınız tarihte doldurduğunuz yaşınıza bağlıdır. Son 30 ay içinde en az 12 ay boyunca sigorta yükümlülüğü olan bir iş ilişkisi içinde bulunmuşsanız, en az 6 ay boyunca işsizlik ödeneğinden yararlanma hakkınız vardır. Hak kazanma süresinin üst sınırı

    • 50 yaşın altındaki işsizler için: 12 aydır ve en az 24 aylık sigorta süresinin bulunması şarttır.
    • 50 yaşın üzerindeki işsizler için: 24 aydır ve işsiz kişinin 58. yaşını doldurmuş olması ve en az 48 aylık sigorta süresine sahip olması şarttır.

    İşsizlik ödeneğiniz genellikle, işsizlik ödeneği hakkınızın doğmasından önceki son yıl içinde ortalama olarak kazandığınız brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ödeneğin tutarı 

    • bir çocuğu olan işsizler için yüzde 67, 
    • diğer işsizler için yüzde 60 

    ve bu oran, çalışanlarda genellikle uygulanan yasal kesintiler düşüldükten sonraki brüt maaştan hesaplanır. 

    İşsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca, temel olarak yasal sağlık, bakım ve emeklilik sigortası kapsamındasınız. Primler Federal İş Ajansı tarafından karşılanır. Emeklilik sigortası veya sağlık ve bakım sigortası kapsamındaki sigorta yükümlülüğünden en son muaf tutulduysanız, Federal İş Ajansı genellikle özel bir emeklilik sigortası primlerinin bir kısmını üstlenebilir.  

    Ödenek aldığınız süre içinde İş ve İşçi Bulma Kurumu’na veya başka bir kuruma gitmeniz için özel bir çağrı alırsanız, kaza sigortası kapsamındasınız demektir.

    Değişiklikleri (hastalık, tatil, taşınma, işe başlama gibi) derhal bildirmelisiniz; bunu en kolay şekilde çevrimiçi olarak yapabilirsiniz. Alternatif olarak, bildirimleri yazılı olarak, telefonla veya şahsen de yapabilirsiniz.

    Koşullar

    Aşağıdaki durumlarda işsizlik ödeneği alma hakkınız vardır: 

    • işsizseniz, yani 
      • bir iş ilişkisi içinde değilseniz veya
      • Haftada 15 saatten az bir süreyle bir işte çalışıyorsanız ve
      • İş ve İşçi Bulma Kurumu’nun iş bulma çabalarına açık olmanız. Yani, iş piyasasındaki genel koşullara uygun olarak, sosyal güvenlik primine tabi bir işe başlayabilecek durumda ve buna hazır olmanız gerekir
    • ve
      • elektronik bir kimlik belgesi (örneğin, çevrimiçi kimlik işlevine sahip kimlik kartı) ile Federal İş Ajansı’nın eServices portalından elektronik olarak veya
      • yetkili İş ve İşçi Bulma Kurumu’na şahsen işsiz olarak kaydolmuş olmalısınız. Kişisel işsizlik bildiriminizle birlikte işsizlik ödeneği başvurusu yapılmış sayılır. Ayrıca bir başvuru formu doldurulmalıdır
    • İşsizlik bildiriminden önceki son 30 ay içinde (sözde çerçeve süre) en az 12 ay boyunca sigorta kapsamına girmiş olmanız gerekir.
      • Hastalık ödeneği gibi gelir ikame ödemeleri aldığınız dönemler veya - diğer şartların sağlanması durumunda - örneğin bir yakınınıza bakmak ya da bir çocuğu yetiştirmek gibi nedenlerle işgücü geliştirme kapsamında sigorta yükümlülüğünüzün bulunduğu süreler de dikkate alınır. 
      • Sigorta süresi olarak, örneğin serbest meslek faaliyeti başlattığınız için zorunlu sigorta ilişkisi (gönüllü sigorta devamı olarak adlandırılır) bulunan süreler de dikkate alınabilir. 
      • Özel durumlarda, Kalkınma Yardımcıları Kanunu uyarınca kalkınma hizmeti verdiğiniz veya bir görevlendirme sözleşmesi kapsamında yurtdışında çalıştığınız süreler de dikkate alınır.

  • Işlem

    İşsizlik ödeneğini çevrimiçi olarak veya şahsen başvurabilirsiniz. 

    İşsizlik ödeneğini çevrimiçi olarak başvurmak:

    • Başvuruyu çevrimiçi olarak yapmak için, Federal İş Ajansı’nın “eServices” adlı çevrimiçi portalına girin ve buradaki “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” sekmesine tıklayın. 
    • Bu durumda da işsizlik ödeneği alabilmek için işsizlik bildiriminde bulunmanız gerektiğini unutmayın.
    • İş ve İşçi Bulma Kurumu, işsizlik ödeneği alma hakkınızı inceler.
    • Başvuru belgeleriniz veya diğer nedenlerle henüz nihai bir karar verilemiyorsa, temel hak talebiniz mevcut olduğu sürece, İş Ajansı talebiniz üzerine size bir avans ödeyebilir.
    • Yardımın onaylanmasıyla ilgili olarak, işsizlik yardımı hakkınızın tutarını ve süresini belirten yazılı bir bildirim posta yoluyla size gönderilir. Online profilinizde ilgili bildirim seçeneğini işaretlerseniz, bu bildirimi çevrimiçi olarak da alabilirsiniz.
    • İşsizlik ödeneği, her ay sonradan ve ücretsiz olarak belirttiğiniz hesaba havale edilir. Bu, o ayın ödeneğinin ayın sonunda ödeneceği anlamına gelir. Mali zorluklar durumunda, başvurunuz üzerine bu kuralın dışında bir işlem yapılabilir. İş ve İşçi Bulma Kurumu’na danışınız.  
    • İstisnai durumlarda, işsizlik ödeneğinizi çek olarak alabilirsiniz. Posta yoluyla gönderilen “Ödeme Talimatı”nı bir ay içinde bankanıza ibraz ederek hesabınıza yatırılmasını sağlayabilir veya kendiniz (ya da yetkilendirdiğiniz bir kişi) Deutsche Post veya Deutsche Postbank’ın herhangi bir ödeme noktasında tutarı nakit olarak alabilirsiniz. Ancak bu işlem ek masraflar doğurur.

    İşsizlik ödeneğini şahsen başvurmak:

    • Başvuruyu şahsen yapmak için, bölgenizdeki yetkili İş ve İşçi Bulma Kurumu ile iletişime geçin. Başvuru formunu ve gerekirse diğer belgeleri (sözde “ek sayfalar”) genellikle şahsen işsizlik kaydınızı yaptırdığınızda alırsınız. 
    • İş ve İşçi Bulma Kurumu, işsizlik ödeneği hakkınızı inceler.
    • Başvuru belgeleriniz veya diğer nedenlerle henüz kesin bir karar verilemiyorsa, temel olarak yardım alma hakkınız varsa, İş ve İşçi Bulma Kurumu talebiniz üzerine size bir avans ödeyebilir.
    • Yardımların onaylanmasıyla ilgili olarak, işsizlik yardımı hakkınızın tutarını ve süresini belirten yazılı bir bildirim postayla size ulaştırılır. Online profilinizde ilgili bildirim seçeneğini işaretlerseniz, bu bildirimi çevrimiçi olarak da alabilirsiniz.
    • İşsizlik ödeneği, her ay sonradan ve ücretsiz olarak belirttiğiniz hesaba havale edilir. Bu, o ayın ödeneğinin ayın sonunda ödeneceği anlamına gelir. Maddi zorluklar durumunda, başvurunuz üzerine bu kuralın dışında bir işlem yapılabilir. İş ve İşçi Bulma Kurumu’na danışınız.  
    • İstisnai durumlarda, işsizlik ödeneğinizi çek yoluyla alabilirsiniz. Posta yoluyla gönderilen “Ödeme Talimatı”nı bir ay içinde bankanıza ibraz ederek hesabınıza yatırılmasını sağlayabilir veya kendiniz (ya da sizin adınıza yetki verdiğiniz bir kişi) Deutsche Post ya da Deutsche Postbank’ın herhangi bir ödeme noktasında tutarı nakit olarak alabilirsiniz. Ancak bu durumda ek masraflar ortaya çıkar.

    Diğer bilgiler

    Lütfen kişisel işsizlik kaydı ile ilgili uyarıları da dikkate alın. Bu, işsizlik ödeneği alabilmeniz için temel bir koşuldur.

  • Süreler ve işlem süresi

    Hangi süreler dikkate alınmalıdır?

    Başka bir beyanda bulunmadığınız takdirde, işsizlik ödeneği, kişisel işsizlik bildiriminizle birlikte başvurulmuş sayılır. Aşağıdakileri yaparsanız, olumsuz durumlardan kaçınmış olursunuz:

    - İşsizlik durumunuzun başladığı ilk gün en geç şahsen işsizlik bildiriminde bulunursanız,
    - İş aradığınızı süresi içinde bildirirseniz ve
    - Başvurunun yapılmasından sonra kişisel durumunuzda meydana gelen değişiklikleri derhal bildirirseniz

    İtiraz süresi ve itirazın hangi şekilde yapılabileceği, her bir kararın içindeki “hukuki başvuru hakkı bilgilendirmesi” bölümünde belirtilmiştir. İtiraz, kararın tebliğinden itibaren bir ay içinde yapılabilir. Kararın yurtdışında tebliğ edilmesi durumunda itiraz süresi 3 aydır.

    İşlem ne kadar sürer?

    5 günler Eksiksiz belgelerin alınmasından sonra.

Bu sayfa DeepL tarafından otomatik olarak çevrilmiştir. Çevirinin doğruluğunu garanti edemeyiz.

Almanca resmi bilgiler eksiksiz ve doğrudur.

Güncelleme tarihi: 24.09.2026

Dienstleistungen · syfq nzm