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Tolérance et emploi

En règle générale, l’emploi n’est autorisé aux titulaires d’une tolérance qu’avec l’accord de l’Office des migrations et après examen par l’Agence fédérale pour l’emploi. C’est pourquoi le titulaire de la tolérance doit généralement demander l’autorisation d’emploi pour un poste spécifique. La formation et les études sont généralement autorisées

L’emploi et la formation sont toutefois exclus par la loi si le titulaire d’un permis de séjour provisoire :

  • est venu en Allemagne exclusivement pour percevoir des prestations au titre de la loi sur les prestations aux demandeurs d’asile,
  • est ressortissant d’un «pays d’origine sûr» au sens de l’article 29 de la loi sur l’asile (États membres de l’Union européenne, Albanie, Bosnie-Herzégovine, Ghana, Kosovo, Macédoine, Monténégro, Sénégal et Serbie) et que sa demande d’asile déposée après le 31 août 2015 a été rejetée, ou
  • s’il a lui-même créé l’obstacle à l’expulsion en se faisant passer pour une autre personne quant à son identité ou sa nationalité, ou en fournissant de fausses informations

  • Informations générales

    L'autorisation provisoire de séjour déjà délivrée comporte la mention suivante :           

    • si l'emploin'estpas autorisé, de sorte que la personne bénéficiant d'une tolérance ne peut établir aucune relation de travail,
    • si l'emploi est autorisé avec l'accord de l'Office des migrations, il faut alors, avant de commencer à travailler,
      déposer une demande écrite auprès de l'Office des migrations afin d'obtenir l'autorisation de conclure une relation de travail concrète (voir à ce sujet la rubrique « Procédure »)
    • si l'emploi est autorisé de manière générale, la personne bénéficiant d'une tolérance peut alors conclure une relation de travail sans avoir à déposer de demande auprès de l'Office des migrations.

    Il est permis d’effectuer un stage, une formation ou des études pendant la durée de la tolérance, sauf si ceux-ci ont dû être interdits en raison de motifs d’exclusion existants (voir ci-dessus) ; dans ce cas, cette interdiction est mentionnée comme condition sur le titre de tolérance.

  • Procédure

    Pour obtenir l’autorisation d’exercer une activité professionnelle, vous devez disposer d’une offre d’emploi concrète émanant d’un employeur souhaitant vous embaucher. L’employeur doit remplir intégralement le formulaire d’offre d’emploi que vous pouvez télécharger ici (voir la rubrique « Formulaires »). L’activité professionnelle ne peut être autorisée que si l’offre d’emploi est dûment remplie et signée par l’employeur.

    Veuillez nous envoyer par e-mail l'offre d'emploi remplie et numérisée à l'adresse mailto:ref30@migrationsamt.bremen.de

    ou de nous l'envoyer par courrier postal à l'adresse suivante :
    Office des migrations, Service 3, Stresemannstr. 48, 28207 Brême 
    L’Office des migrations transmet l’offre d’emploi à l’Agence fédérale pour l’emploi, qui l’examine. Cette procédure dure généralement 21 jours.

    Ce n’est que si l’Agence fédérale pour l’emploi donne son accord que l’Office des migrations est habilité à délivrer l’autorisation d’emploi.

    Une fois que l'Agence fédérale pour l'emploi aura pris sa décision, nous vous informerons par écrit du résultat.

  • Autorités compétentes

  • Formulaires

  • Frais / Coûts

    sans frais

  • Délais et durée de traitement

    Combien de temps dure le traitement ?

    4 semaines après réception de la demande par l'Office des migrations

  • Bases juridiques

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Les informations officielles en allemand sont complètes et correctes.

Mis à jour le 18.09.2026

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